为深入贯彻落实安徽省教育厅2026届全省高校毕业生就业工作推进视频会议精神，严格执行《池州职业技术学院关于开展2026届毕业生就业数据监测核查工作的通知》（池职院招〔2026〕10号）要求，切实筑牢毕业生就业统计数据真实底线，6月3日，学院毕业生就业核查工作第二小组一行莅临建筑与园林系，开展2026届毕业生就业数据专项互查工作。

    建筑与园林系高度重视此次就业数据互查工作，提前对照学院核查要求完成了全系就业数据全面自查。系部主要负责同志牵头部署，组织就业工作专班梳理完善了就业工作开展台账、毕业生就业佐证材料、困难群体毕业生帮扶档案、就业数据问题整改记录等全套资料，形成了《建筑与园林系2026届毕业生就业监测工作自查报告》，为本次互查工作顺利开展奠定了坚实基础。

    核查过程中，工作组严格遵循学院统一核查标准，对照就业工作开展情况等五项核心内容逐项开展核查。工作组全面查阅了系部就业工作部署文件、就业政策落实记录、毕业生就业协议与证明材料，重点核查了灵活就业、小微企业就业及其他录用形式毕业生的佐证材料真实性与规范性；通过就业管理系统核对就业数据，对系统反馈的存疑用人单位信息、同一单位批量聘用同专业毕业生、专业与就业岗位匹配度差异较大等情况进行了逐一核实，并详细询问了困难群体毕业生“一人一策”帮扶措施的落实成效。核查期间，工作组还与系部就业工作负责人、毕业班辅导员进行了座谈交流，深入了解就业工作推进中的难点问题与实际需求。

    反馈环节中，核查小组对建筑与园林系就业数据自查工作的组织力度和初步成效给予了肯定，认为系部就业工作责任落实到位，基础资料整理较为规范。同时，工作组也针对核查中发现的困难毕业生帮扶记录有待完善等问题，提出了具体的整改意见。

    建筑与园林系将以此次互查为契机，对反馈问题照单全收、立行立改。下一步，系部将持续加强对灵活就业毕业生的跟踪回访和困难群体毕业生的精准帮扶，不断提升就业数据质量和就业服务水平，全力确保2026届毕业生就业工作各项任务落到实处，切实促进毕业生高质量充分就业。（文：吴亚光；编辑：吴亚光；审核：汪诗德）