为全力冲刺年度就业工作目标，抓实毕业生离校前就业攻坚工作，切实推动毕业生高质量充分就业，6月24日，建筑与园林系召开2026届毕业生就业工作推进会。系领导班子、毕业班辅导员班主任参会。会议全面研判当前就业工作形势，梳理工作短板，专题部署毕业生离校前冲刺阶段重点就业任务。

    会上，系部通报了2026届毕业生就业工作最新推进情况。截至目前，全系毕业生毕业去向落实率稳步提升，位于学院前列，前期岗位推送、就业指导、结对帮扶等工作取得阶段性成效。会议同时客观分析了当前就业攻坚难点，当前毕业生离校在即，剩余未就业学生多为求职意愿不强、择业迷茫、求职受挫的重点困难群体。受就业市场竞争激烈、学生择业观念偏差、求职主动性不足等因素影响，离校前就业攻坚压力持续加大，全系就业工作已进入收官冲刺的关键阶段。

    结合当前工作实际，会议明确了下一阶段四项重点攻坚举措。一是压实帮扶责任，落实精准施策。严格落实“一人一档、一人一策”工作机制，全面摸排未就业学生情况，将帮扶责任细化至辅导员、班主任及专任教师，实现全程跟踪、动态帮扶。二是聚焦重点群体，开展靶向帮扶。针对就业困难、家庭经济困难等学生群体建立专项台账，实行重点跟踪、优先荐岗、专项指导，精准破解学生求职难题。三是深挖就业资源，拓宽求职渠道。持续深化校企合作，主动对接优质企业，精准推送适配岗位信息，充分利用线上线下招聘资源，抢抓离校前求职窗口期。四是优化暖心服务，确保服务不断线。持续开展就业政策宣讲、择业观念引导，引导毕业生树立理性就业观，同步做好离校手续、档案转递、就业信息统计等衔接工作，保障毕业生平稳有序离校。

    会议强调，毕业生就业工作是事关学生成长发展的民生工程，也是检验院系人才培养质量的重要标尺。全体工作人员要提高思想站位，聚焦就业攻坚重点任务，压实工作责任，紧盯未就业学生底数，分类施策、精准攻坚。严格严守就业工作纪律，规范就业信息统计，坚决杜绝虚假就业，确保就业数据真实可靠、就业工作质效扎实。

    下一步，建筑与园林系将紧盯年度就业目标，细化工作举措、补齐工作短板，全力做好毕业生离校前就业冲刺攻坚工作，持续提升就业服务质量，圆满完成年度就业工作任务，助力毕业生实现高质量充分就业。（文：吴亚光；编辑：吴亚光；审核：汪诗德）