4月20日下午，我系组织全体毕业班班主任召开2022届毕业生就业工作调度会，会议由系党总支书记周保平主持，全体毕业班班主任、教研室主任参加会议。

会上首先通报了我系2022届毕业生就业工作进展情况，分析了存在的问题，明确了下一步的工作思路。周保平指出，全体班主任要贯彻落实4月19日下午视频会议精神，全面摸排未就业学生具体情况，扎实推进我系2022届毕业生就业工作。他强调，各班主任一是要加强宣传引导，转变学生就业观念。鼓励毕业生到小微企业、基层就业；二要建立和完善低收入家庭、身体残疾等特殊困难群体毕业生就业服务台账，对目前尚未落实就业单位的毕业生，系部按照“一人一档”“一人一策”开展个性化服务和送岗上门，系部采取领导责任包保等形式开展重点帮扶；三要紧抓重点难点，做好扩招生就业工作。扩招生班主任要结合生源类型和特点，分类开展就业指导服务，帮助他们顺利实现就业；四要推广网络招聘，用好“24365就业平台”。充分利用网络平台、校友平台、实习实践平台做好招聘资源收集、发布和推广，为毕业生提供更多的择业机会；五要面向区域经济，促进毕业生留皖（池）就业。坚持“立足池州，面向安徽”的就业方向，为服务地方经济发展作出积极贡献；六要做好就业统计，确保就业数据得真实性。七要全体各教研室主任齐心合力，利用资源做好本专业学生的就业帮扶工作。