各部门:
为进一步落实《池州职业技术学院“一站式“学生社区综合管理模式建设工作方案》(池职院党[2023]94号)各项工作任务,建立党建引领、队伍下沉长效工作机制,根据学院工作安排,现将组织开展“走近学生 走进学生”相关工作通知如下:
一、学院领导干部带头践行“一线工作规则”,建立常态化与学生互动交流机制
1.学院领导、部门负责同志每周三在校园“一站式”学生社区服务中心与学生交流互动,充分了解学生学习、生活等方面的实际情况,倾听学生诉求,及时解决问题。(办公室)
2.系部领导每周一次深入学生公寓,依托辅导员工作坊与学生交流互动,系部要结合本部门的工作重点、年级、专业等具体情况,针对性开展工作,务求实效。(各系部)
二、拓展思路、创新举措,积极开展丰富多彩的教育活动
1.严格按照《池州职业技术学院“一站式“学生社区综合管理模式建设工作方案》要求,各系部党组织开展党建引领活动每学期不少于两次。检查指导系部学生公寓网格化管理,建立优秀党团员、学生干部先锋岗,发挥好学生朋辈示范引领作用。(各系部党总支)
2.进一步加强党建带团建,系部党组织指导共青团组织开展特色鲜明、丰富多彩的活动。(各系团总支)
3.进一步加强学生公寓文明创建工作,坚持不懈的开展学生公寓安全卫生检查评比,培养学生养成健康生活习惯。(各系部)
三、严格规章制度,广泛开展谈心谈话活动
1.各系部依托“一站式”学生社区辅导员工作坊于10月21日前落实辅导员入住辅导员工作坊制度,加强督查检查,严肃组织纪律。
2.辅导员、班主任依托系部辅导员工作坊积极开展教育管理服务工作,走近学生身边,走进学生心里,深入了解学生,倾心关爱学生,教育引领学生健康成长。
四、工作要求
1.各部门认真组织队伍下沉,安排好与学生交流互动的时间、地点、人员,建好工作台账。对学生诉求建立闭环管理,一桩、一件都要落实回应。
2.要通过学院“一站式”学生社区活动平台及时宣传报道部门活动开展情况,形成比、学、赶、帮的生动局面,活动报道是考评系部学生工作开展情况的重要依据。
3.辅导员、班主任走近学生、走进学生是开展教育管理服务工作的基础,学生处11月底将会同各系部组织开展检查评比活动,随机抽取部分学生,请辅导员、班主任通过对学生的优缺点、求学愿景、家庭情况等信息为学生画像,学生反馈辅导员、班主任组织开展班会、班集体活动、谈心谈话等。检查评比结果作为辅导员、班主任考核的重要依据。
特此通知
池州职业技术学院
2024年10月19日
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